煤矿安全生产月活动讲话：关注安全，守护生命与家庭幸福

每每矿难发生之际，人们总会持续性地追问其中缘由，然而绝大多数悲剧的背后之处，皆能够寻觅到安全责任有所松懈以及侥幸心理所留存的痕迹 。

安全责任为何难以落实

诸多煤矿，虽定期开展安全检查，然事故依旧频繁发生。问题常常并非在于制度有所缺失，而是在于责任并未切实由每个人担当起来。管理者或许仅留意报表数字，一线工人或许认为依章操作过于繁杂，这般层层递减的责任感致使安全防线出现缺口 。

在日常当中，具体而言，早班会里 的安全提醒，有可能会流于形式，井下隐患的整改 ，也许会拖延应付。一旦“差不多就行”这种 心态开始蔓延，每个人肩上犹如泰山般的沉重责任，就会被悄然卸下来。当责任处于悬空状态的时候，风险便会趁这个空虚的时机而入 。

侥幸心理的普遍危害

许多人的潜意识里，是“事故不会轮到我” 。在繁重生产任务的压力之下，有人为寻求简便而冒险去作业，有人对轻微的违章行为不在意 这种麻痹思想如同慢性毒药一般，侵蚀着整个团队的安全意识 。

去年，某矿那儿，有工人违规站在皮带上进行作业，转瞬之间就被卷入进去了。今年，在另一处地方，有人推车的时候注意力出现分散，结果被机车给撞倒了。这些实实在在发生的案例足以表明，每一次侥幸能够得逞，都在为下一次的灾难去积攒能量 。

管理措施为何流于形式

普遍存在的情况是，安全检查沦为“走过场”，检查组或许更在意地面资料是否完备，却忽略井下动态风险，处罚力度欠缺致使违规成本过低，难以达成有效震慑，管理方面的形式主义使得安全投入付诸东流 。

有的煤矿引入了价格高昂的监控设备，然而却没有人去认真对数据加以分析，安全生产培训的记录是满满的，可是工人们实际的应对能力并没有得到提升，当管理与实际情况相脱离的时候，再优良的措施也仅仅算得上是纸上谈兵罢了。

家庭幸福与安全关联

每一起事故的背后，都存在着一个已然破碎的家庭。那伤亡者极有可能是家庭之中的顶梁柱，他们所遭遇的意外情形，会致使父母处于老了却没有依靠之人的境地，会使得配偶单独去支撑那危险的局面，会让孩子缺失了可以依靠的对象。而这些代价，远远不是通过经济赔偿就能够去弥补上来的。

在煤矿社区当中，常常能够见到那些事故遗属过着艰难的生活。他们所经历的状况，是给予每一位在岗工作人员的沉重警示，那就是，你自身的安全，不仅仅是只属于你自己，它更承载着整个家庭所有人的希望。要是忽视安全，那就是对亲人做出了背叛的行为。

科技与人才的双重支撑

安全的基石是尊重科学规律以及专业人才，众多老的矿山有着丰富矿工生产经验的老职工能够凭借直观感觉察觉到隐患，年轻的技术从业人士擅长借助新的技术手段预先警示风险，需要把这两者结合起来才可以构成全方位的防护网络。

打个比方，有一个矿区，在二零二四年的时候，推行了智能瓦斯监测系统，并且搭配上老师傅在现场的巡查活动，最终成功地避开了好多回的潜在爆炸情况。这就表明了，人的经验部分跟物的技防层面，同样具有重要性，绝对不能够有所偏重或者舍弃。

构建长效机制的关键

遏制事故所需着手之处在于系统层面。这中间涵盖建立透明的事故报告文化，以使每起微小隐患皆遭到认真对待；还要实行严格的责任追溯，让失职者承受相应代价；并且完善激励机制，让安全表现跟收入直接产生关联。

2023年起，河北某一煤业集团开始推行“安全积分制”，员工要是主动排查隐患，就能获得奖励，年度里零事故的班组还会有额外分红。就是因为这样正向的引导，使得安全从被动要求转变成了主动追求。

生命没法再次重来，我们总归不能老是在事故发生之后才痛心懊悔进而反思。对于每一位身处煤矿行业的朋友而言，你觉得在日常工作期间，最能够切实有效地扭转那种侥幸心理、使得安全责任真正切实落地的办法究竟是什么呢？期待着你的分享。