侯马中专性侵女生视频流传遭封杀 快为女孩讨公道

对一所处在国家级开发区的职业学校来讲，怎么把学生培育成企业切实所需的骨干人才，这成为了其所面临的核心挑战。那侯马职业中专学校的实践，给出了一个值得留意重视的答案。

办学定位紧跟区域需求

那所学校坐落于侯马经济技术开发区之内，这一点决定了它办学的方向必定要跟区域产业紧密地对接起来。学校当中负责招生就业的部门会定期深入到周边的企业开展调研工作，以此来保证专业的设置能够体现出市场的最新变化情况。这样一种以就业作为导向的定位，让学校避开了职业教育跟社会需求相脱节的那种常见问题。

开发区中，制造业呈现出密集的状态，对于机电类技术人才的需求十分旺盛。鉴于此情形，学校把机电一体化当作核心专业予以重点打造，并且成功获得了全国骨干示范专业的评定。这样一种精准的定位，为毕业生于本地实现高质量就业奠定了坚实的基础。

骨干专业树立质量标杆

学校的专业建设不是全面展开，而是汇聚资源塑造优势品牌。当中、机电一体化专业于2002年被教育部认定为全国示范专业，美术专业在2005年也成省级骨干专业。这些荣誉的背后是历经多年的投入以及课程优化。

这些骨干专业发挥了引领功效，促使学校整体教学水平得以提升，它们仿若磁石那般，吸引了高质量生源以及优秀教师，构建起“品牌专业—优质生源—高就业率”的良好循环，让学校于众多职业学校里崭露头角。

师资建设保障教学成效

学校明白，出色的技能型人才，离不开优秀教师去培育。所以，学校致力于打造“双师型”教师队伍，这类教师，既懂得理论且又能够实操。当下，学校有38名这样的“双师型”教师。

学校踊跃选派教师去往山西大学等高校进修，甚至安排教师前往德国学习先进的职业教育理念与技艺。这些行动保障了教师的知识和技能可以跟上时代步伐，进而把最前沿的技术传授给学生。

多元模式打通就业渠道

学校为达成让学生“招得来、留得住、学得好、出得去”这一目标，探索了多元化办学模式，其中极具代表性的乃是“2+1”校企合作模式，也就是学生头两年于学校进行学习，到了第三年便直接进入合作企业开展带薪实习 。

院校跟上海大众特约维修站、广州潮汕学院等好些知名企业以及院校构建起了联合办学关联，借由“订单培养”，企业径直参与拟定培养规划，学生结业之后就能定向就业，达成了学习跟就业的毫无缝隙的对接。

实训就业实现高满意度

致力于职业教育的生命线乃是扎实的技能训练，学校构建起完备的实训体系，来保障学生拥有充足的动手操作机会，在最近几年当中，该校毕业生的就业率稳定于98%以上，此一数字在职业教育范畴里颇为出众。

调查表明，电子专业以及数控其他等专业的毕业学生特别受到用人单位的欢迎，好多毕业生于天津、太原等城市所属的企业当中成为技术骨干，更多的是留在侯马这座城市以及其周边所在地区来将所学技能运用从而成功创业或者变成业务能手 。

服务地方铸就职教品牌

从创办开始，学校累计把各类专业人才培养了超过一万人，短期培训让一万两千余人结业。这些毕业生在当地各个行业广泛分布着，成为支撑区域经济发展的重要技能力量 。

当下，侯马市正谋划基于该校，引入更具高层次的教育资源，促使职业教育开启新一轮的发展进程。这所学校凭借培育切实的技术人才，不但获取了社会的赞誉，还确确实实地变成了服务地方经济的关键动力 。

瞧完那所于开发区扎根的职业学校的故事，试问你觉得，决定一所职业学校成功的最为关键的因素，是极高的就业率，还是其跟地方产业深度融合的办学的模式？欢迎于评论区去分享你自己的看法，要是感觉受到了某种启发，也请点个赞给予支持。